新闻中心
最新产品
最新动态
公司要闻
3月20日上午，为全面了解安徽省家政服务业的发展现状及行业期望，进一步推动家政服务的职业化进程，并深入贯彻“为民惠企争模范”活动精神，省人社厅劳动关系片区党支部联盟组在宋利军处长的带领下，于3月20日莅临大海家政集团开展专题走访调研。
调研组一行首先参观了安徽大海家政集团企业文化展厅、员工培训室、荣誉墙，通过“实地走访+座谈研讨”相结合的方式，深入了解企业的经营状况、运营模式后，双方进行了深入的交流与讨论。
在随后召开的座谈会上，大海家政集团总经理吴海峰向调研组汇报了企业在劳动关系管理方面的创新实践“员工制”管理模式、标准化建设及权益保障措施。他提到，近年来，集团通过“员工制”管理模式，为家政服务人员缴纳社会保险；同时也提到企业发展过程中所面临的社会保障问题以及劳动关系的认定难题。
调研组一行认真听取了企业的意见，并进行了深入的探讨。他们鼓励企业通过创新校企合作办学模式，探索家政新业态保险模式，推动家政服务业向专业化、规范化、品牌化方向升级。
大海家政集团总经理吴海峰表示，此次调研为企业发展注入了“强心剂”，集团将严格落实调研组指导意见，进一步优化用工结构，探索家政新业态保险模式。
此次调研是政企协同推动家政行业高质量发展的重要实践，既彰显了政府部门“下沉服务、精准施策”的务实作风，也体现了龙头企业响应政策、担当使命的社会责任。随着劳动关系治理体系的不断完善，家政服务业这一“朝阳产业”必将焕发更大活力，为保障民生、促进就业贡献更大力量。
调研组一行首先参观了安徽大海家政集团企业文化展厅、员工培训室、荣誉墙，通过“实地走访+座谈研讨”相结合的方式，深入了解企业的经营状况、运营模式后，双方进行了深入的交流与讨论。
在随后召开的座谈会上，大海家政集团总经理吴海峰向调研组汇报了企业在劳动关系管理方面的创新实践“员工制”管理模式、标准化建设及权益保障措施。他提到，近年来，集团通过“员工制”管理模式，为家政服务人员缴纳社会保险；同时也提到企业发展过程中所面临的社会保障问题以及劳动关系的认定难题。
调研组一行认真听取了企业的意见，并进行了深入的探讨。他们鼓励企业通过创新校企合作办学模式，探索家政新业态保险模式，推动家政服务业向专业化、规范化、品牌化方向升级。
大海家政集团总经理吴海峰表示，此次调研为企业发展注入了“强心剂”，集团将严格落实调研组指导意见，进一步优化用工结构，探索家政新业态保险模式。
此次调研是政企协同推动家政行业高质量发展的重要实践，既彰显了政府部门“下沉服务、精准施策”的务实作风，也体现了龙头企业响应政策、担当使命的社会责任。随着劳动关系治理体系的不断完善，家政服务业这一“朝阳产业”必将焕发更大活力，为保障民生、促进就业贡献更大力量。